Aholini o‘zini o‘zi bandligini ta’minlashda mehnat munosabatlarini ahamiyati
##semicolon##
Mehnatumumiy vergul ro'yxat seperatori bozorumumiy vergul ro'yxat seperatori normaumumiy vergul ro'yxat seperatori ijtimoiyumumiy vergul ro'yxat seperatori ta’minotumumiy vergul ro'yxat seperatori soliqumumiy vergul ro'yxat seperatori nafaqaumumiy vergul ro'yxat seperatori hujjatumumiy vergul ro'yxat seperatori rag‘batlantirishumumiy vergul ro'yxat seperatori munosabatumumiy vergul ro'yxat seperatori tamoyilumumiy vergul ro'yxat seperatori mexanizmumumiy vergul ro'yxat seperatori kafolatumumiy vergul ro'yxat seperatori majburiyatumumiy vergul ro'yxat seperatori daromadumumiy vergul ro'yxat seperatori qonunumumiy vergul ro'yxat seperatori me’yorumumiy vergul ro'yxat seperatori subyektumumiy vergul ro'yxat seperatori natija##article.abstract##
Ushbu maqolada o‘zini o‘zi band qilganlar, mehnat munosabatlarida huquqiy jihatdan yetarli darajada
himoya qilinishi, buyurtmachilar bilan xizmat sifati yuzasidan bahslar, ijtimoiy sug‘urta va pensiya to‘lovlaridan
chetda qolish kabi muammolar yoritib berilgan. Mehnat shartnomasi yoki unga o‘xshash modelllar o‘zini o‘zi band
qilganlarning huquqiy himoyasini kuchaytirishi, ularning faoliyatini rasmiylashtirilishi va iqtisodiyotdagi norasmiy
sektor ulushi tahlil etilgan.
Taqdimot chop etildi
2026-04-18
##submission.howToCite##
Nizametdinov, A. A. (2026). Aholini o‘zini o‘zi bandligini ta’minlashda mehnat munosabatlarini ahamiyati. INNOVATSION IQTISODIYOT, 2(01). Retrieved from https://ojs.kstu.uz/index.php/ej/article/view/1165
##issue.issue##
Bo'lim
INSON KAPITALI IQTISODIYOTI
